隨著世界社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及公民素質(zhì)和生活水平的提高，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求越來(lái)越高，利益相關(guān)者管理的重要性亦日漸明顯，并成為現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，員工是企業(yè)利益相關(guān)者中*重要的組成部分，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)將"以員工為中心"作為企業(yè)的核心管理理念。

全面的利益相關(guān)者管理包括對(duì)直接的和擴(kuò)展的利益相關(guān)者的全面管理。而相對(duì)于顧客而言，企業(yè)往往將員工利益和需求置于次要位置。但是，構(gòu)建利益相關(guān)者關(guān)系的"由內(nèi)到外"的做法是極其重要的，管理者必須首先建立公司自己的"人力資本"，這樣才可能實(shí)現(xiàn)公司的其它目標(biāo)。在不久的將來(lái)，對(duì)于組織而言，員工將成為比以前更挑剔的利益相關(guān)者，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對(duì)內(nèi)部員工予以格外的重視和關(guān)注，樹(shù)立并貫徹實(shí)施"以員工為中心"的管理理念，以此作為企業(yè)的**哲學(xué)和基本價(jià)值觀，以這些文化、慣例和過(guò)程來(lái)影響員工觀念和員工行為，進(jìn)而影響顧客和其他利益相關(guān)者的觀念和行為，從而改進(jìn)企業(yè)績(jī)效、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！　?/p>

在7月2日下午召開(kāi)的天天陽(yáng)光集團(tuán)6月份全體管理會(huì)議上，王總和李總為7月份過(guò)生日的員工發(fā)了紅包和禮物，在場(chǎng)的全體員工共祝他們生日快樂(lè)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

**員工把自己的經(jīng)驗(yàn)分享出來(lái)，慢慢沉淀為企業(yè)文化的一部分也是必不可少的，會(huì)上部分**項(xiàng)目經(jīng)理把自己好的管理經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的奉獻(xiàn)出來(lái)，共享給大家。

項(xiàng)目經(jīng)理陳富：“甲方微信拍攝檢查現(xiàn)場(chǎng)，我一看就知道是哪里”，并分享經(jīng)驗(yàn)一定要在處理完成后及時(shí)消項(xiàng)，“否則甲方那里會(huì)**有一條問(wèn)題未整改”。

項(xiàng)目經(jīng)理程廣泰，公司有需要，迅速到場(chǎng)，從不報(bào)怨。

項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)蠲鏖w：“公司把你放在項(xiàng)目上，是讓你代表公司給甲方解決問(wèn)題的，不是讓你給公司和甲方當(dāng)傳聲筒的?！?/p>