根據(jù)《湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院機(jī)構(gòu)編制及人員總量管理改革實(shí)施方案（2022-2024）》（鄂經(jīng)院黨發(fā)〔2022〕45號(hào)）有關(guān)精神和《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司章程》有關(guān)規(guī)定，因工作需要，結(jié)合公司崗位空缺情況，經(jīng)學(xué)校黨委組織部批準(zhǔn)，湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“億優(yōu)物業(yè)公司”）黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定面向公司內(nèi)選聘副總經(jīng)理1名。具體工作方案如下：

       一、選任崗位

       億優(yōu)物業(yè)公司副總經(jīng)理1名。

       二、資格條件

       1.思想政治素質(zhì)。具有較高的政策理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

       2.業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)。熟悉高等教育和物業(yè)管理服務(wù)工作，具有勝任崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，具有解決本職工作中實(shí)際問題的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告、工作計(jì)劃總結(jié)。

       3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛物業(yè)管理服務(wù)工作，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。能夠自覺執(zhí)行民主集中制，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，富有合作精神和服務(wù)意識(shí)，作風(fēng)正派，辦事公道，嚴(yán)于律己，清正廉潔。

       4.學(xué)歷及年齡。大學(xué)本科及以上文化程度；人選應(yīng)能干滿1個(gè)聘期，年齡不滿56周歲（計(jì)算到發(fā)布工作方案的日期）。

       5.資歷。在編人員須是六級(jí)職員或在七級(jí)職員崗位工作滿1個(gè)聘期；聘用人員須為總經(jīng)理助理或擔(dān)任公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職滿4年。

       6.身心健康，能勝任工作。

       7.工作實(shí)績(jī)。任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

       8.對(duì)象范圍。公司范圍內(nèi)符合條件的工作人員均可報(bào)名。

       三、選拔程序

       1.發(fā)布公告。組織選拔任用工作方案經(jīng)學(xué)校黨委組織部審批后，在億優(yōu)物業(yè)公司網(wǎng)站發(fā)布。

       2.個(gè)人報(bào)名。符合條件且對(duì)該崗位有意向的同志，填寫《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理報(bào)名表》，電子版發(fā)送至:yywy@hbue.edu.cn，報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月25日下午5:00前。

       3.資格審查。公司資格審查小組根據(jù)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公司資格審查小組組長(zhǎng)由黨總支書記擔(dān)任，成員為綜合部主任和人力資源部經(jīng)理。

       4.民主推薦。組織相關(guān)人員對(duì)符合資格條件人選進(jìn)行民主推薦，具體民主推薦工作由公司黨總支書記負(fù)責(zé)，綜合部主任和人力資源部經(jīng)理協(xié)助。

       5.確定考察對(duì)象和考察工作方案。由公司綜合部向公司黨總支會(huì)議匯報(bào)民主推薦結(jié)果。根據(jù)民主推薦結(jié)果與一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況，進(jìn)行綜合分析，由公司黨總支會(huì)議集體研究，確定考察對(duì)象。并經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議同意，確定考察工作方案。

       6.組織考察。發(fā)布考察預(yù)告，通過個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談、審查個(gè)人檔案以及聽取有關(guān)紀(jì)檢方面意見等方式進(jìn)行考察，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況，突出考察政治品格、作風(fēng)品行，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。公司成立組織考察組，由黨總支書記任組長(zhǎng)，成員為綜合部主任和人力資源部經(jīng)理。

       7.討論決定。根據(jù)考察情況，由組織考察組逐一介紹擬任人選的推薦、考察及任用理由等情況，由公司黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論作出任用決定。

       8.公示及備案。在公司網(wǎng)站進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日，無異議后上報(bào)學(xué)校黨委組織部備案。

       9.任用。由總經(jīng)理提名，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后辦理任職手續(xù)。

       四、相關(guān)要求

       1.要堅(jiān)持干部選拔原則，嚴(yán)格組織程序，做到公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。

       2.要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢的正確用人導(dǎo)向。所有人員必須嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，在選拔過程中嚴(yán)禁搞關(guān)系，拉選票，跑官要官，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派或采用非正當(dāng)手段謀取職位，違紀(jì)者取消其參與資格并追究相關(guān)責(zé)任。

       3.公司黨政加強(qiáng)對(duì)干部公開選拔任用工作的全過程監(jiān)督，受理舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：（027）81972936。

       附件：湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司選聘副總經(jīng)理報(bào)名表.docx

                                                                                   湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司

                                                                                2023年9月19日