根據(jù)公司工作需要，為充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)員工的工作積極性，本著公平公正的原則，特制訂本競(jìng)聘方案。
一、競(jìng)聘崗位
競(jìng)聘崗位為工程維修部維修班長1名（西區(qū)學(xué)生公寓）。
二、任職條件
（一）遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
（二）年齡在55周歲以內(nèi)，持有特種作業(yè)操作證（水電工種），五年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及一定的應(yīng)急事件處理能力。
三、競(jìng)聘工作安排
（一）競(jìng)聘工作組織
公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理助理胡冰同志任組長，人力資源部經(jīng)理劉紅、工程維修部經(jīng)理黃健超、副經(jīng)理陳雄任成員。
（二）競(jìng)聘工作程序
1、公開報(bào)名
所有報(bào)名的員工須填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》（附件1），并附個(gè)人自薦材料，不少于400字（自薦材料內(nèi)容包括：個(gè)人業(yè)務(wù)能力、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想等），于2023年4月12日前將《競(jìng)聘報(bào)名表》提交公司人力資源部。
2、資格審查
人力資源部按照競(jìng)聘崗位的任職要求，4月13日前完成競(jìng)聘報(bào)名人員的資格審查工作，確定參加競(jìng)聘人選。
3、民主評(píng)議
（1）通過資格審查的競(jìng)聘人員將進(jìn)行競(jìng)聘演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作思路等，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)；現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考評(píng)競(jìng)聘者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、處理和解決疑難問題的能力。
（2）競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2023年4月18日前完成對(duì)競(jìng)聘候選人的民主評(píng)議，聽取意見，綜合評(píng)定，按程序?qū)徟毒S修班長民主評(píng)議表》（附件2），確定聘任人選。
4、發(fā)文聘任
公司于2023年4月21日前完成發(fā)文聘任工作。
四、其他
(一）各部門做好競(jìng)聘宣傳和動(dòng)員工作，積極鼓勵(lì)符合條件、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工報(bào)名參加競(jìng)聘。
（二）競(jìng)聘工作嚴(yán)格按程序有序進(jìn)行，參加競(jìng)聘的人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，服從組織安排。
湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
2023年4月7日